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Gobernación
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Gobernación y estructura de la organización

Una organización con 2,6 millones de niñas y casi un millón de adultos requiere:

  • Una estructura de gobernación estilizada, ágil y categórica.
  • Una oficina central nacional que ofrezca dirección y liderazgo al Movimiento de Girl Scouts diseñando recursos de programa contemporáneos y relevantes para las niñas y materiales de capacitación para los voluntarios.
  • La construcción de 109 oficinas locales eficientes de alta capacidad que ofrezcan una experiencia consistente a las niñas a las que prestan sus servicios.
  • Una colaboración entre la oficina central nacional y la red nacional de oficinas locales para garantizar una difusión óptima de los programas de Girl Scouts a las niñas que pertenecen a Girl Scouts y apoyo a nuestros voluntarios adultos.  

Estamos avanzando rápidamente con ajustes en nuestra estructura de gobernación y la reorganización de nuestras oficinas locales con el fin de cubrir las necesidades de las niñas de manera eficaz.   

Para obtener más información acerca de GSUSA

Para obtener más información acerca de una oficina local cerca de donde vive.

 
 

Al frente de la estrategia
Pam Hyland, South Carolina
Maria Tejera, Florida
 
     
 

De bueno a mejor
Todos observamos los cambios en el mundo y en las vidas de las niñas. Por eso, Girl Scouts está movilizando conocimientos para aumentar capacidades y poner en funcionamiento medidas para continuar siendo el mejor programa de desarrollo de liderazgo personal para niñas entre 5-17 años.

 
     
 

Trabajo en equipo
Seis equipos están poniendo nuestra evolución en marcha con comentarios de muchos de ustedes, e identificando y analizando los cambios que tienen que ocurrir para facilitar la transición entre lo que Girl Scouts es hoy y lo que quiere ser en el futuro. Cinco de los equipos son responsables de poner en marcha una de las prioridades estratégicas; el sexto está concentrado en maneras de mejorar la cultura de la organización.

Equipos Estratégicos

  • Imagen
  • Cultura de la Organización
  • Financiamiento
  • Estructura de Gobernación de la Organización
  • Modelo del Programa y los Caminos
  • Voluntariado
 
 

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